日前,從
中石化股份公司傳來(lái)喜訊:江漢油田
采油院科研項(xiàng)目“
壓裂過(guò)程井下監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)技術(shù)研究”,被評(píng)為股份公司科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。專家組評(píng)價(jià)認(rèn)為,該成果總體達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。這是繼去年“深井超深井分層
注水工藝技術(shù)研究”榮獲股份公司科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)后,該院獲得的又一項(xiàng)重大成果。
2008年,江漢油田采油院全面落實(shí)科技管理制度,加強(qiáng)科研力量,加快工作節(jié)奏,積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新成果,科研工作秩序井然、碩果累累。除一成果獲股份公司科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)外,“江漢低滲油藏壓裂井重復(fù)改造工藝技術(shù)研究”獲分公司科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),還取得分公司科研成果6項(xiàng),國(guó)家專利3項(xiàng),科研項(xiàng)目質(zhì)量顯著提高,理論研究和成果創(chuàng)新取得重大突破。
完善科技管理制度。該院將科技管理體系納入院Q/E/HSE一體化管理體系作為考核內(nèi)容,在科研項(xiàng)目的立項(xiàng)開發(fā)、過(guò)程控制、總結(jié)驗(yàn)收等環(huán)節(jié),均有程序文件或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范,有力地促進(jìn)了科技工作的規(guī)范運(yùn)行。
該院還完善了院《學(xué)術(shù)委員會(huì)章程》等一系列規(guī)章制度,進(jìn)一步鞏固了以學(xué)術(shù)委員會(huì)決策制、科技辦公室責(zé)任制、重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)制為主體的科技管理體制,全院13個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目均對(duì)應(yīng)組建了項(xiàng)目協(xié)調(diào)組,對(duì)重大技術(shù)方案及急需解決的問(wèn)題隨時(shí)進(jìn)行方案討論及工作協(xié)調(diào),全院70余人次參與重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作,討論重大技術(shù)方案50余項(xiàng),協(xié)調(diào)解決問(wèn)題近80項(xiàng),保證了項(xiàng)目高效運(yùn)行。
加強(qiáng)科技隊(duì)伍力量。一是抓培養(yǎng),對(duì)近幾年新分配的大學(xué)畢業(yè)生強(qiáng)化能力培養(yǎng),通過(guò)到采油隊(duì)和作業(yè)隊(duì)實(shí)習(xí)、導(dǎo)師帶徒、季度綜述等方式,增加他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)的壓力和動(dòng)力,使他們迅速地掌握本崗位的專業(yè)技術(shù)。對(duì)在崗專業(yè)技術(shù)人員開展高層次繼續(xù)教育。通過(guò)組織專題講座、專業(yè)培訓(xùn)、大專院校委托培養(yǎng)深造等方式,選送124人次參加局組織的各類培訓(xùn)班23期,造就了一批高層次、多學(xué)科交叉的復(fù)合型科技人才。二是抓激勵(lì),通過(guò)推行項(xiàng)目津貼制、院長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金制等一系列激勵(lì)機(jī)制,有效地穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,調(diào)動(dòng)了科研人員的積極性和創(chuàng)造性。
加快科研工作節(jié)奏。院學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)全院科研項(xiàng)目實(shí)行監(jiān)控與考核,促進(jìn)科研項(xiàng)目加快工作進(jìn)度,部分項(xiàng)目提前進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)。分公司科研項(xiàng)目“總口向斜
儲(chǔ)層壓裂改造技術(shù)研究”現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用達(dá)60井次,工藝成功率93.3%,累計(jì)增油39116.2噸。
新技術(shù)、新成果應(yīng)用效果顯著。該院在江漢油田、坪北油田、八面河油田大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新成果,累計(jì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)增油40796噸!熬轮悄芊謱娱_采與測(cè)控技術(shù)研究”項(xiàng)目開展現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)17井次,累計(jì)增油759.3噸,工藝成功率100%,超額完成科研任務(wù)目標(biāo),效果良好。
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