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大慶中淺層氣田進(jìn)入穩(wěn)步上產(chǎn)快車道

[加入收藏][字號: ] [時間:2007-10-15  來源:中國石油報  關(guān)注度:0]
摘要:  10月12日,大慶采氣分公司第二作業(yè)區(qū)傳來消息,截至當(dāng)日,這個作業(yè)區(qū)產(chǎn)氣量超過7000萬立方米,其中中淺層產(chǎn)量達(dá)到3600萬立方米,為歷史同期最高水平。這標(biāo)志著大慶中淺層氣田通過精細(xì)管理,進(jìn)入穩(wěn)步上產(chǎn)的快車道。   作為主要從事大慶油...

  10月12日,大慶采氣分公司第二作業(yè)區(qū)傳來消息,截至當(dāng)日,這個作業(yè)區(qū)產(chǎn)氣量超過7000萬立方米,其中中淺層產(chǎn)量達(dá)到3600萬立方米,為歷史同期最高水平。這標(biāo)志著大慶中淺層氣田通過精細(xì)管理,進(jìn)入穩(wěn)步上產(chǎn)的快車道。

  作為主要從事大慶油田中淺層氣田管理的大慶采氣分公司第二作業(yè)區(qū)如何實現(xiàn)穩(wěn)步上產(chǎn)?這個作業(yè)區(qū)通過強化管理,向兄弟油田學(xué)習(xí)深層井管理經(jīng)驗,摸索出有自己特色的管理方法。

  井站管理著力于班組建設(shè)。今年年初,大慶采氣分公司擬定第二作業(yè)區(qū)“紅旗班組管理考核細(xì)則”,內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)、安全等6項管理內(nèi)容,每月根據(jù)考核情況定出紅旗班組(優(yōu)秀班組)、合格班組、不合格班組,每季度對其進(jìn)行講評分析和獎罰,促進(jìn)了班組管理水平提高。為落實安全責(zé)任,第二作業(yè)區(qū)同4個小隊、 13個井站班組以及后勤4個班組簽訂安全責(zé)任狀,將每月安全大檢查結(jié)果與班組考核掛鉤。

  天然氣外輸管理注重真抓實做。這個作業(yè)區(qū)對外輸管線進(jìn)行6次全面巡查。巡查中,利用管線巡漏儀、GPS儀器對管線位置進(jìn)行反復(fù)定位,并詳細(xì)記錄。這個作業(yè)區(qū)對產(chǎn)氣量低、產(chǎn)水量高、易凍堵的重點井加大管理力度,摸索規(guī)律,并采取分類管理、重點攻關(guān)的方法,使氣井利用率和采氣時率均達(dá)到95%以上。

  輸差控制管理注重從源頭做起,抓好一建一定和一制。一建是建立詳細(xì)的計量器具臺賬,確保每個計量器具上賬、每個器具參數(shù)信息與臺賬完全相符。一定是定期分批對全區(qū)約3000件計量器具進(jìn)行檢定,同時邀請專業(yè)人員協(xié)助對所有的水表、液位計及變送器和鉑電阻進(jìn)行現(xiàn)場檢定,及時維修或更換損壞的計量器具,保證計量器具準(zhǔn)確運行。一制是制定相應(yīng)的壓力表管理制度,確保計量儀表準(zhǔn)確,有效控制輸差。

  在人員管理上,注重培訓(xùn)效果,提升員工素質(zhì)。今年,第二作業(yè)區(qū)不僅自主編寫井站實際操作教材1套,還采取多媒體培訓(xùn)、實物模型培訓(xùn)、點菜式培訓(xùn)等方式,提高培訓(xùn)實效。組織作業(yè)區(qū)生產(chǎn)、技術(shù)骨干收集相關(guān)資料和經(jīng)驗,形成1套集生產(chǎn)安全、工業(yè)安全和工藝設(shè)備具體操作方法于一體的《員工培訓(xùn)資料匯編》,為員工熟悉井站各項工作及熟練操作規(guī)程提供學(xué)習(xí)依據(jù)和統(tǒng)一規(guī)范。



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