入冬的一場大雪使安全生產(chǎn)受到威脅，全站員工團結(jié)一心戰(zhàn)暴雪。王龍攝
進入初冬時節(jié)的東北大地，由于寒冷而顯得灰蒙蒙一片�？煲傔M沈陽輸油站區(qū)時，記者透過微微呵氣的車窗，首先看到的是站區(qū)內(nèi)外整齊的園林以及綠化帶，那是被精心修剪過的綠色記憶，在冬日的陽光下令觀者賞心悅目。同時，記者在此也領(lǐng)略了該站“三基”建設(shè)的另一番風采。
“安全套餐”色香俱佳
為保障安全生產(chǎn)，沈陽輸油站精心設(shè)計了“安全套餐”，從制度入手，培訓、教育、檢查與考核相結(jié)合，細致周到，無一疏漏。
年初，站領(lǐng)導班子與11名班組長簽訂了安全生產(chǎn)責任書，對站內(nèi)設(shè)備進行責任分工，落實到人。對于站內(nèi)安全生產(chǎn)工作做到出現(xiàn)問題及時解決，各個項目全程跟蹤測試，不斷完善突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案，做好設(shè)備的日常保養(yǎng)維護，保證設(shè)備的完整性。在今年兩次大慶原油進入管線時，3臺熱媒線路緊急啟動正常，對鐵大線安全輸油起到了至關(guān)重要的作用。
員工的安全教育是保障安全生產(chǎn)的重要手段之一。截至2007年10月，站內(nèi)員工安全培訓10次，員工參加培訓率達到100%。為加大安全宣傳力度，站內(nèi)設(shè)立了安全標語20塊，粘貼安全宣傳畫10余張，并通過組織員工觀看安全教育警示片、安全事故案例分析，提高員工的安全保護意識。
為不斷創(chuàng)新管理方式，實現(xiàn)和諧管理，沈陽站在安全管理上設(shè)計了一套比較成熟的管理方式。各班組有周計劃、周總結(jié)，堅持做到一周一次校檢查，一月一次大檢查，并確保檢查不走過場，切切實實將工作落到實處。各班組長每天開早會，采取“班前5分鐘提示法”，針對一天的工作量，強調(diào)安全措施的落實。勤嘮叨、多督促，堅決杜絕“三違”行為。結(jié)合不同季節(jié)、不同時期的安全生產(chǎn)工作特點，該站堅持定期調(diào)整工作重點，制定季節(jié)性安全教育、節(jié)日性安全教育。截至 2007年10月，沈陽站共輸送原油520.8818萬噸，完成大型工藝流程操作119次，實現(xiàn)變電所倒閘操作16次，熱煤爐運行3225小時，機泵運行 2420小時，啟停泵操作99次，啟停爐操作75次，安全生產(chǎn)實現(xiàn)“零事故、零傷害、零損失”，安全生產(chǎn)保持良好的穩(wěn)定形式。
支部建設(shè)多姿多彩
加強黨支部建設(shè)，樹立起一線基層黨員先鋒模范的旗幟，這是沈陽站開展“三基”工作的又一鮮明做法。
沈陽站現(xiàn)有在職黨員15名。為了發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，該站從實際出發(fā)，積極創(chuàng)建“四好班子”，組織開展“黨員崗位承諾”、“黨員奉獻日”等主題黨建活動。在“黨員示范崗”活動中，黨員承包的崗位從未發(fā)生任何事故，設(shè)備的維護和衛(wèi)生的管理充分發(fā)揮了先進典型的示范作用，使員工工作有標準，學習有榜樣�！鞍踩竟こ獭笔巧蜿栒痉e極實現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)有機結(jié)合的重要措施之一。
黨員上交承諾書，站內(nèi)制作了黨員承諾展板，供群眾監(jiān)督。此外，不斷加強員工思想道德教育也是站內(nèi)的日常工作重點。下發(fā)員工手冊，深入宣傳職業(yè)道德素養(yǎng)及企業(yè)文化，上半年舉辦的企業(yè)文化課深得員工們的喜愛，提高了員工的思想道德認識；開展“安全和諧大家談”主題活動，收集征文10余篇，組織參加 “精彩瞬間在一線”攝影比賽，上報作品20余幅。通過這些活動使員工受到了潛移默化的教育，堅定了員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的決心。
品牌班組成績彰顯
如何努力構(gòu)筑特色班組建設(shè)品牌，是沈陽站班組建設(shè)的工作重點。以班組為單位，以全面提高員工操作技能為目標，達到“三個百分百”，開展“崗位練兵”、“班組每日一題”、“預(yù)案演練”爭創(chuàng)“星級”班組等活動，不僅考核了員工真正的技能水平，也使員工能夠直觀地掌握更多的操作技能。從年初至10月進行的30次考核中，崗位員工參加考核率100%，合格率高達100%。
為營造班組學習氣氛，站上在培養(yǎng)員工實際操作能力的同時，也注意理論知識與實際相結(jié)合，根據(jù)各專業(yè)的生產(chǎn)實際，總結(jié)整理出《員工技能培訓手冊》，下發(fā)到每位員工手中，若有疑問可以隨時解答。站里還組織了“我的課堂我來講”活動，每堂課都有專人進行記錄，年底匯集成冊，方便大家查閱。正是這樣一系列富有特色的活動，真正激發(fā)了員工“刨根問底，知其然更要知其所以然”的學習積極性。在公司舉行的輸油工技能競賽中，沈陽站一舉奪得團體第一名的桂冠，崗位員工林淑麗更是以89分的成績位居榜首。站員工杜頌代表分公司參加管道公司輸油工技能競賽，獲得第二名的好成績，受到分公司的嘉獎。
環(huán)境的改變激發(fā)了員工的奉獻熱情，穩(wěn)定了員工隊伍，使大家齊心協(xié)力，心往一處想，勁往一處使，全站上下形成享受工作、享受生活的和諧局面。
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