從2001年開始，中國石油寶石機械公司出口業(yè)務一直處于高速增長態(tài)勢，平均每年以80%的百分比保持著連續(xù)7年的高速增長。今年，寶石機械公司又進一步提升了海外市場的比例。與此同時，寶石機械公司積極創(chuàng)建“五型”（學習型、安全型、節(jié)約型、清潔型、和諧型）班組，大力加強“學習型”班組建設，而總裝成套分廠試驗三班全員學習外語就是創(chuàng)建“五型”班組一項有力舉措，展示了寶石機械公司走向世界，推進國際化運作的窗口形象。
從工作需要出發(fā)
在寶石機械公司總裝成套分廠特車井場，你可以驚喜地看到，總裝成套分廠試驗三班的員工都可以自如地用英語和外國客商打招呼，做基本交流，原來那種沒有翻譯就冷場子的場面一去不復返了。
總裝成套分廠試驗三班是一支愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、善打硬仗的年輕團隊，共有員工39人，平均年齡在24歲左右，主要承擔公司出口鉆機的配套試驗工作，自“五型”班組創(chuàng)建活動開展以來，他們高標準起步，快節(jié)奏推進，制定了創(chuàng)建“五型”班組實施計劃，明確創(chuàng)建“學習型”班組是創(chuàng)建工作的重中之重。
2007年寶石機械公司交付出口高端重型石油鉆機33臺，其中15臺由總裝成套分廠試驗三班組裝。長期與外方面對面接觸的工作實際，使試驗三班對學習外語產(chǎn)生了迫切需求。
充分利用現(xiàn)有條件
寶石機械公司總裝成套分廠領導班子首先達成一致，以試驗三班為重點，在班組員工中推行以英語為主的外語學習，并著力完善方式方法。他們根據(jù)工作實際，積極配合班組開展外語學習，將井場的會議室騰出來作為專門的英語學習室，為大家提供集中學習的場所。
班組為員工“量身打造”了專門的學習教材，內(nèi)容有日常會話300句，但主要的內(nèi)容則集中在專業(yè)詞匯方面，并做成將教材中英文對照版本。為了便于班組員工學習，他們請班組員工中通過英語專業(yè)八級考試牛毅當老師，帶領班組員工學習英語。
今天，總裝試驗三班的全體員工已經(jīng)養(yǎng)成了一種習慣：在下雨的日子里，班組員工就會自覺集中到學習室里學習外語，熟悉單詞，或是作英語交流。
很多員工利用業(yè)余時間，主動在家自學，因為員工們希望在推動企業(yè)發(fā)展的同時，實現(xiàn)個人價值。
沒有翻譯也能交流
“世上無難事，只怕有心人”。在當初學習外語的時候，班組成員有的已經(jīng)將英語放下很多年，有的基礎很差，但是他們不怕難，不怕苦，為了公司的發(fā)展，努力學習英語。
總裝試驗三班班長賈艷陽已經(jīng)四十開外了，但是學習英語的熱情一點都不比年輕人低。他還深有感觸地說：“有些外國客商常年在外，工作之余他們也很孤單，也希望能和中國人做朋友，這個時候，我們班組員工會利用空閑時間跟他們聊工作上的事，聊生活上的事。而我也相信，建立在友誼基礎上的合作會更長久。”
學習外語，不僅方便了工作中的相互溝通，促進了與外商的友誼，而且有利于公司長期發(fā)展。目前總裝成套分廠試驗三班所有員工可用英語與外賓交流，甚至在國外他們可以不需要翻譯獨立服務。有的員工還不滿足現(xiàn)狀，積極學習阿拉伯語、西班牙語的語法知識，掌握基本的會話交流，不斷拓展自己的知識面。
“莫道昆明池水淺，觀魚勝過富春江”。一個小小的總裝試驗三班，只是寶石機械公司大家庭中的一個普通成員，然而他卻折射出了寶石機械員工的風貌，正是這些普通員工，用一種執(zhí)著的精神，以一股堅定而且百折不撓的力量，推動寶石機械公司這艘中國石油裝備制造的航母乘風破浪，駛進藍海！
（楊亞青 劉華）
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