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　　所屬單位專家評選從今年年初啟動，12個參評單位共有429人申報；來自勘探、開發(fā)、鉆采、煉化、工程五大核心專業(yè)，人員結構分布較為合理。當選專家主要從各單位技術水平高、科研成果多、業(yè)績優(yōu)、貢獻大的專業(yè)技術人員中產生。

　　當選的所屬單位專家實行聘任制，聘書由所屬單位頒發(fā)，聘期原則上為4年。凡以科技攻關項目或課題為主的，專家聘期可按項目或課題周期確定。中國海油所屬單位專家屬公司核心技術人才，無論其聘任前屬于何種用工制度，原則上均可在本人自愿的前提下轉為改制員工。如企勞制員工符合條件不愿轉制(超過55周歲的企勞制人員可以自行選擇)，則保留原用工形式。

　　此次評選的基本原則是公開、平等、擇優(yōu)，不看學歷，不唯資歷，不重身份，不搞照顧，不終身制。擬聘專家們的專業(yè)工作年限平均高達 20年；與此同時，平均年齡不到44歲(最大的56歲，最小的33歲)；不僅有改制員工、企勞和企聘制員工，還有社聘制員工和控股公司員工。各單位嚴格把關，做到了寧缺毋濫。

　　結合中國海油科技專家隊伍的建設，專業(yè)技術人員的崗位序列和工資系列(“T”工資系列)正在完善中，將在試點的基礎上全面推開。