截至12月17日，大慶油田第四采油廠第一油礦杏一聯(lián)合站實現(xiàn)安全生產(chǎn)15000天。
杏一聯(lián)合站建站41年來，營造出“安全第一，從我做起”的安全文化氛圍，使安全生產(chǎn)在干部員工中入腦、入心、入行，成為每一名員工、每一天、每一個崗位的具體工作。
安全理念引領安全。走進杏一聯(lián)合站，處處都在提醒人們注意安全。該戰(zhàn)建設了安全文化走廊，站區(qū)燈桿、過橋、管線支撐立柱等位置都有安全警句標語，各崗位也在顯眼位置標有崗位寄語。在濃郁的安全氛圍熏陶下，員工們逐步養(yǎng)成了規(guī)范操作的良好習慣，大大減少了安全隱患。
安全責任保障安全。聯(lián)合站是高溫高壓、易燃易爆崗位，為此，他們突出抓好安全責任三個環(huán)節(jié)：一是制定標準，對全站9個生產(chǎn)崗位定職責、定工作內(nèi)容、定操作和技術標準、定考核依據(jù)及獎懲辦法；二是規(guī)范程序，重新修訂了各崗位運行操作規(guī)程30項180條，并得到上級業(yè)務部門的確認；三是立標建卡，在設備管理中，實行點、線管理制，對危險源點進行控制管理。
安全機制規(guī)范安全。杏一聯(lián)自行制定并堅持執(zhí)行“把好七關、五不交班、六不操作”的“七、五、六”管理方法，強化日常工作和管理，杜絕了違章指揮、違章操作的人為生產(chǎn)事故。
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