內(nèi)容包括總經(jīng)理致辭、關(guān)于《員工守則》、道德規(guī)范、行為規(guī)范、工作禮儀、HSE要求和保密須知等，對(duì)中國(guó)石化員工提出了明確、規(guī)范的要求�！秵T工守則》附有問(wèn)答，以幫助廣大員工進(jìn)一步學(xué)習(xí)、了解《員工守則》的內(nèi)容
新年伊始，中國(guó)石化集團(tuán)公司將《員工守則》印發(fā)全體員工。這是集團(tuán)公司以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和制度建設(shè)的重要舉措。
集團(tuán)公司《員工守則》正文包括總經(jīng)理致辭、關(guān)于《員工守則》、道德規(guī)范、行為規(guī)范、工作禮儀、HSE要求和保密須知等，對(duì)中國(guó)石化員工提出了明確、規(guī)范的要求�！秵T工守則》附有問(wèn)答，以幫助廣大員工進(jìn)一步學(xué)習(xí)、了解《員工守則》的內(nèi)容。
頒布實(shí)施《員工守則》，不僅是內(nèi)控制度的要求，也是建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度和先進(jìn)文化的需要。多年來(lái)，集團(tuán)公司立足國(guó)內(nèi)、面向世界，追求“發(fā)展企業(yè)、回報(bào)股東、奉獻(xiàn)社會(huì)、造福員工”的目標(biāo)，致力于具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)能源化工公司的建設(shè)，需要繼承發(fā)揚(yáng)石油石化企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，制定共同的行為準(zhǔn)則，以規(guī)范員工行為，營(yíng)造安全、和諧、有序的工作氛圍，形成團(tuán)結(jié)、有為、奮進(jìn)的工作團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)凝心聚力，同謀發(fā)展。
通知要求，《員工守則》的實(shí)施包括宣傳發(fā)動(dòng)（2008年1月～2月初），宣傳培訓(xùn)（2月～4月底），強(qiáng)化提高（5月～8月底）和總結(jié)評(píng)比（9月～10月底）等四個(gè)階段。
通知強(qiáng)調(diào)，一要領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織�？偛砍闪⑿麄髫瀼毓ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，日常工作由政工部、人事部和內(nèi)控辦負(fù)責(zé)；各單位要成立《員工守則》宣傳貫徹工作組織機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)《員工守則》宣傳貫徹工作的領(lǐng)導(dǎo)。二要編制計(jì)劃，落實(shí)措施。各單位要制定詳細(xì)的《員工守則》宣傳貫徹工作實(shí)施方案，明確各階段的目標(biāo)和要求，有條不紊地分步實(shí)施。三要宣傳到位，信息暢通。各單位要充分發(fā)揮宣傳陣地的作用，在報(bào)紙、雜志、電視及網(wǎng)絡(luò)等開(kāi)辟專(zhuān)欄，及時(shí)報(bào)道《員工守則》宣傳貫徹工作進(jìn)展情況，介紹宣傳貫徹工作經(jīng)驗(yàn)，解讀典型案例，宣傳先進(jìn)人物，促進(jìn)《員工守則》宣傳貫徹工作扎實(shí)開(kāi)展。同時(shí)要設(shè)立宣傳貫徹工作咨詢(xún)電話(huà)或網(wǎng)上交流平臺(tái)，及時(shí)解答員工在《員工守則》學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，幫助員工理解和掌握《員工守則》。四要加強(qiáng)監(jiān)督，落實(shí)考核�？偛恳獙�(duì)各單位《員工守則》宣傳貫徹工作情況進(jìn)行檢查和考核，對(duì)組織有力、措施扎實(shí)、效果明顯的單位要進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)結(jié)合內(nèi)控檢查，將檢查結(jié)果納入各單位的績(jī)效考核中，確保宣傳貫徹工作卓有成效。
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