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　　1月4日，銅川銷(xiāo)售分公司舉行2008年度加油站經(jīng)理競(jìng)聘大會(huì)，共有53名員工報(bào)名競(jìng)聘包括加油站副經(jīng)理等職務(wù)的45個(gè)崗位。

　　競(jìng)聘規(guī)定報(bào)名人員必須具有在加油站工作一年以上的經(jīng)驗(yàn)，年度考核不合格的加油站經(jīng)理不得競(jìng)聘。為了真正做到公平、公正、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，公司成立了競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)加油站經(jīng)理競(jìng)聘工作。

　　按照競(jìng)聘程序，競(jìng)聘人員先后作了競(jìng)聘報(bào)告，闡述了自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃采取的經(jīng)營(yíng)措施。在職加油站經(jīng)理還查找了自己在2007年工作中的不足，提出了2008年的改進(jìn)思路。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)表示，競(jìng)聘結(jié)果將由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行民主評(píng)議后推薦產(chǎn)生。