“看！‘優(yōu)秀班組長手冊’，是廠領(lǐng)導(dǎo)送給咱們員工的新年禮物�！比涨�，大慶石化水氣廠基層班組長王兆君手捧著剛發(fā)的新書高興地說著。
長期以來，大慶石化水氣廠始終把加強(qiáng)員工培訓(xùn)，作為對員工的最大的福利和關(guān)愛。新年伊始，這個廠又投入大量資金，精心為全廠干部員工挑選購買了 “優(yōu)秀班組長手冊”、“認(rèn)真”、“能力更重要，努力更重要”、“顧全大局”等書，作為新年禮物，為全廠67名科技干部、110名管理人員、105名班組長準(zhǔn)備了一套文化大餐。
為了提高學(xué)習(xí)效果，這個廠還制定專項(xiàng)學(xué)習(xí)計劃，通過集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)等方式，組織開展學(xué)習(xí)活動。員工們還把此項(xiàng)活動同學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、黨政理論知識結(jié)合起來，努力拓寬知識面，用所學(xué)理論指導(dǎo)工作和實(shí)踐，切實(shí)解決實(shí)際工作中的具體問題。
目前，這個廠看書、寫體會的學(xué)習(xí)氛圍悄然興起，新發(fā)的書籍成為員工手頭案邊的時尚刊物。讀書提高工作技能，多途徑獲取知識在員工中蔚然成風(fēng)。培訓(xùn)成為了員工成長的“加油站”，員工們變被動培訓(xùn)為主動學(xué)習(xí)，充分享受著培訓(xùn)的“福利”。
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