1月22日,華北石油管理局測試公司傳來好消息,這個公司2007年實現(xiàn)產(chǎn)值2億元，是2003年的4倍。探尋企業(yè)騰飛的奧秘，成績的取得緣于創(chuàng)新。
華北測試公司成立于1984年，當(dāng)時是國內(nèi)惟一從事油氣井測試的專業(yè)公司，技術(shù)上具有絕對優(yōu)勢。在以后10多年里，全國各油田紛紛建立自己的測試隊伍。在嚴峻的形勢面前，這個公司感到要想立于不敗之地，形成自己的獨特優(yōu)勢，惟一的選擇是走創(chuàng)新之路。
狠抓技術(shù)創(chuàng)新。5年來，華北測試立項和完成重大科技攻關(guān)項目22個，投入用于更新設(shè)備和技術(shù)改造資金1.3億多元，使裝備整體水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，部分裝備達到國際先進水平。2007年公司承擔(dān)國家和集團公司及管理局科技項目6個，有5個獲得管理局技術(shù)創(chuàng)新獎。到目前，公司已形成MFE常規(guī)測試、APR全通徑壓控測試等26項成熟配套技術(shù)，整體水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。
狠抓管理創(chuàng)新。這個公司轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，按照區(qū)域技術(shù)服務(wù)，將所屬各單位劃分為新疆、二連、長慶、冀中4個分公司和7個三級單位，實行以經(jīng)營、安全、質(zhì)量等指標為主的考核機制，推行精細管理，堅持嚴考核、硬兌現(xiàn)，調(diào)動各基層單位積極性。
狠抓企業(yè)文化創(chuàng)新。這個公司提煉出企業(yè)核心理念、企業(yè)精神，形成華北測試特有的企業(yè)文化。在服務(wù)文化上倡導(dǎo)客戶至上；在質(zhì)量文化上倡導(dǎo)質(zhì)量是生存之本；在制度文化上強調(diào)制度是行動準則；在形象文化上倡導(dǎo)舉止言行文明；在健康文化上強調(diào)堅持鍛煉才能健康，健康才能保證工作；在關(guān)愛文化上倡導(dǎo)華北測試一家親，干部關(guān)心群眾、后方關(guān)心前方、老員工關(guān)心新員工。
有了過硬的本領(lǐng)、一流的服務(wù)質(zhì)量和能征善戰(zhàn)的隊伍，華北測試譽滿石油內(nèi)外。僅2007年,公司即為10多個油田完成各類作業(yè)536井次，并大步走向國際市場，實現(xiàn)海外市場收入600多萬元。
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