中國石油企業(yè)協(xié)會發(fā)布2008年度三評結(jié)果
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[時間:2008-11-05 人民網(wǎng) 關注度:0]
摘要: 在慶祝我國石油工業(yè)改革開放30周年之際，中國石油企業(yè)協(xié)會（下稱石油企協(xié)）近日發(fā)布行業(yè)部級2008年度石油石化企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀著作評審（下稱三評）結(jié)果。
石油企協(xié)2008年共收到申報創(chuàng)新成果143項，評出...
在慶祝我國石油工業(yè)改革開放30周年之際，中國石油企業(yè)協(xié)會（下稱“石油企協(xié)”）近日發(fā)布行業(yè)部級2008年度石油石化企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀著作評審（下稱“三評”）結(jié)果。
石油企協(xié)2008年共收到申報創(chuàng)新成果143項，評出獲獎創(chuàng)新成果96項，獲獎率為67.13%。
其中一等獎13項，占申報總數(shù)的9.09%；二等獎35項，占申報總數(shù)的24.48%；三等獎48項，占申報總數(shù)的33.56%。共收到申報優(yōu)秀論文349篇，評出獲獎優(yōu)秀論文247篇，獲獎率為70.77%。其中一等獎22篇，占申報總數(shù)的6.3％；二等獎76篇，占申報總數(shù)的21.78％；三等獎149篇,占申報總數(shù)的42.69％。共收到申報優(yōu)秀著作24部，評出獲獎優(yōu)秀著作11部，獲獎率為45.83％。其中一等獎3部，占申報總數(shù)的12.5％；二等獎4部，占申報總數(shù)的16.66％；三等獎4部，占申報總數(shù)的16.67％。
石油企協(xié)“三評”專家評審委員會認為，2008年的“三評”工作具有三個方面的突出特點：
一是參與性、互動性的氛圍濃厚，廣泛普及和影響的趨勢正在顯現(xiàn)。各石油石化會員企業(yè)對評審工作愈來愈重視，參與的熱情也愈來愈高，有好多企業(yè)從選題、篩選、報送、評審等環(huán)節(jié)始終與石油企協(xié)及其專家評委們保持聯(lián)絡、溝通，征求意見，改進不足，優(yōu)中選優(yōu)，互動性顯著增強。尤其是有些會員企業(yè)的主管領導高度重視，精心組織、認真部暑，“一把手”親自上手研究成果、撰寫論文和著作。從2008年度各石油石化企業(yè)報送的創(chuàng)新成果、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀著作的數(shù)量來看，與往年相比大有“量”的增加，創(chuàng)新成果在受到限制的情況下，有些企業(yè)積極申請多報；優(yōu)秀論文的申報量由2007年度的199篇增加到了349篇，優(yōu)秀著作的申報量由2007年度的12部增加到了24部。這種積極參與、上下形成良性互動的形勢，正在說明“三評”工作廣泛普及和影響的趨勢正在顯現(xiàn)。
二是質(zhì)量明顯提升，企業(yè)軟實力能力得到折射和展現(xiàn)。各企業(yè)所報創(chuàng)新成果內(nèi)容，從緊緊跟蹤國家的重大經(jīng)濟政策以及三大石油公司的發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，拓展到生態(tài)建設、環(huán)境保護、社會責任、和諧管理、風險管理、自主創(chuàng)新、國際化經(jīng)營、知識產(chǎn)權(quán)、知識管理、團隊建設等許多新的領域。這體現(xiàn)出在國家政策和綜合性國際能源公司戰(zhàn)略的引導下，我國石油石化企業(yè)的發(fā)展方式由單純的追求經(jīng)濟效益型，正在向節(jié)約型、環(huán)保型、人文型的科學發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。從創(chuàng)新成果的獲獎情況來看，各企業(yè)的選題和基本觀點集中來自于企業(yè)改革、管理、發(fā)展的第一現(xiàn)場實踐，有自己的獨到見解和感悟。一些借鑒了國外管理新理念、新方法和管理工具的創(chuàng)新成果，比較注重結(jié)合本企業(yè)的實際加以應用，對行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展有較強的現(xiàn)實指導意義和借鑒作用。2008年報送的優(yōu)秀論文、優(yōu)秀著作的質(zhì)量也在不斷提高，各企業(yè)管理人員撰寫了一批有獨到見解、能理論聯(lián)系實際并可以指導石油石化企業(yè)改革與管理實踐的優(yōu)秀論文和優(yōu)秀著作，對促進石油石化企業(yè)管理水平的不斷提高，起到了積極的影響和帶動作用。
三是“三評”的組織工作更趨于規(guī)范和成熟。從廣泛性、代表性、影響性、權(quán)威性等多方面考慮，石油企協(xié)優(yōu)化了三個專家評審隊伍，并正在形成制度，不斷評審，不斷優(yōu)化，使專家評審力量名副其實地成為“三評”工作的決定性因素。各企業(yè)的組織程序也更科學化、合理化、正常化，做到“三評”工作自始至終有思路、有部署、有情況、有檢查、有總結(jié)，涌現(xiàn)了不少優(yōu)秀組織單位和個人，為搞好每年度的“三評”工作發(fā)揮了不可或缺的重要的組織協(xié)調(diào)作用。石油企協(xié)具體負責“三評”的工作機構(gòu)，也在不斷地創(chuàng)新和優(yōu)化“三評”程序，注意時效，注意“三評”后效應的發(fā)揮，實現(xiàn)“三評”當年評審、當年集中發(fā)布和交流，并在發(fā)布交流后注意擴大宣傳和影響，使其“三評”的各個環(huán)節(jié)有效循環(huán)和充分利用。
石油企協(xié)自石油工業(yè)部時期就組織開展的“三評”到2008年已分別進行了21屆、13屆和18屆。今年的“三評”工作一個顯著的特點是創(chuàng)新元素突出并具有鮮明的石油石化產(chǎn)業(yè)特色。經(jīng)專家評審委員會按照評比程序?qū)彾òl(fā)布的各項成果，基本上反映了當前石油石化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新管理的先進經(jīng)驗和水平，具有較強的產(chǎn)業(yè)代表性和典型性，對推動我國石油石化產(chǎn)業(yè)的管理進步和軟實力建設起到了重要的示范作用。
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