我國首個正式棄置海上油田引入EAP服務
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[時間:2009-07-13 中海油網(wǎng)站 關注度:0]
摘要: 6月18日，應用于我國第一個正式棄置的海上油田——陸豐22-1油田的EAP（員工援助計劃）項目圓滿完成。該項目對幫助員工在油田整體關閉后進行心態(tài)調(diào)整及職業(yè)轉換等起到了積極作用。
EAP（Employee Assistance...
6月18日，應用于我國第一個正式棄置的海上油田——陸豐22-1油田的EAP（員工援助計劃）項目圓滿完成。該項目對幫助員工在油田整體關閉后進行心態(tài)調(diào)整及職業(yè)轉換等起到了積極作用。
EAP（Employee Assistance Program），即員工援助計劃，旨在通過專業(yè)人員對組織和員工進行診斷，提供專業(yè)指導、培訓和咨詢，幫助員工解決心理和行為問題，從而提高績效，改善組織氛圍和管理方式。目前，在世界500強企業(yè)中，有90％以上引入了EAP服務。
陸豐22－1油田由挪威石油與中海油聯(lián)合作業(yè)，1997年12月投產(chǎn)，2009年6月15日正式關停。年初，在陸豐22－1油田計劃關停階段，深圳海油人力資源服務有限公司就積極與陸豐22－1油田進行溝通，建議在實施油田關閉階段引入EAP服務，為員工提供心理以及職業(yè)發(fā)展等方面的支持。建議得到了陸豐22－1油田方面的積極響應。經(jīng)過多次討論，深圳海油人力資源服務有限公司組建了EAP專家小組并進行了有針對性的規(guī)劃，為陸豐22-1油田海上和陸地的全體員工提供EAP服務。
此次服務分三期實施，每期持續(xù)約7天，分為集體講座、團體活動、個體咨詢以及跟蹤回訪等幾個環(huán)節(jié)，為員工提供心理、職業(yè)發(fā)展、法律法規(guī)等方面的系統(tǒng)支持與援助，幫助員工最大限度地釋放心理壓力，增強自我調(diào)節(jié)能力。
調(diào)查結果顯示，90%以上的員工認為此項服務對自己有幫助。列在最受益內(nèi)容前三位的分別是職業(yè)規(guī)劃、情緒調(diào)節(jié)和自信心的建立。
從后期的匿名回訪結果來看，絕大多數(shù)員工樹立起了對未來職業(yè)發(fā)展的信心。在“評估反饋表”中，員工們紛紛留下這樣的話語：“現(xiàn)在心里舒服多了”、“很好的項目，希望今后能夠持續(xù)進行”、“感謝公司為我們提供這么好的專業(yè)輔導”……
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