中石油及其成員企業(yè)正在大會小會反復重復著一個詞“走出去”。而且這個詞在今年似乎有著不同的意義。
現(xiàn)有油氣田老區(qū)產(chǎn)量日益下降，而新區(qū)油源接替不上，石油企業(yè)增儲上產(chǎn)壓力日益加大。“走出去”對于中石油而言，已經(jīng)變得非常緊迫。
產(chǎn)量下降不單是產(chǎn)油問題。比如說，對于大慶油田而言，根據(jù)測算，若油井下降到3000口以下，工程技術(shù)、建設、裝備產(chǎn)品等相關業(yè)務將減少百億元以上收入，并將會有更多的剩余勞動力和閑置資產(chǎn)裝備需要轉(zhuǎn)移。
此背景下，中石油計劃用10年左右的時間，基本建成覆蓋五大地區(qū)的海外油氣產(chǎn)區(qū)。而2010年，是中石油國際業(yè)務承前啟后的關鍵一年。
走出去
5月12日，大慶油田2010年市場開發(fā)工作會議提出的海外市場戰(zhàn)略目標，讓所有參會者震撼。
會議提出，2015年外部市場收入在2009年基礎上翻一番，達到400億元，占油田公司非油氣業(yè)務的50%。而目前僅有三分之一的比例。
5月13日，大慶油田副總經(jīng)理林寬海在市場開發(fā)會的第二天就來到大慶油田高級人才培訓中心，首選了人才培訓工作作為他調(diào)研的第一站。他感到了開發(fā)外部市場目標的壓力和緊迫。他急于知道 “走出去”所需要的海外人才問題是否已經(jīng)得到落實。
大慶油田高級人才培訓中心目前同時開出4個涉外人才培訓班，培訓包括商務英語、阿拉伯語、蒙古語等語種，這些人的培訓費用都是油田負擔，打算派出去參與海外的開發(fā)項目。
此前，大慶油田已派出130多人到美國、加拿大等國際知名教學機構(gòu)深造，80多人到海外項目進行鍛煉，128人被輸送到中石油其他海外項目。
大慶油田目前海外業(yè)務擁有施工隊伍132支，覆蓋23個國家，累計實施700多個項目，海外市場收入平均正以每年20%左右的速度遞增。
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